Diagnostica tu punto de partida
Identifica qué está preparado y qué falta para dar continuidad al negocio.
Gobierno Corporativo · Empresas Familiares
Guía de sucesión para empresas familiares
La continuidad de tu empresa familiar no debería depender de la suerte. Descarga sin costo la Guía de Sucesión de Andersen y acompáñanos en el webinar del 28 de octubre.
01 — Guía de sucesión para empresas familiares
La sucesión no empieza cuando alguien se va. Empieza cuando decides preparar el futuro.
Elegir a un sucesor es solo una parte. La continuidad también requiere reglas claras, responsabilidades compartidas y una transición que cuide tanto a la familia como al negocio.
Define las reglas de la familia
Separa las decisiones de familia, propiedad y dirección de la empresa.
Prepara el relevo
Establece criterios, responsabilidades y un plan de desarrollo para los sucesores.
Traza una hoja de ruta
Convierte la intención en acciones, responsables y fechas de revisión.
02 — Un marco claro
Tres sistemas, una misma continuidad.
La diferencia entre una transición ordenada y una crisis está en las decisiones que se toman antes.
Familia
Valores, comunicación y reglas claras para la participación de cada generación.
Propiedad
Derechos, acuerdos entre accionistas y mecanismos para proteger el patrimonio.
Empresa
Dirección profesional, consejo y decisiones basadas en información.
03 — Descarga gratuita
El primer paso para un legado que trascienda.
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Guía de sucesión para empresas familiares
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04 — Webinar en vivo · Registro gratuito
Tu empresa
es tu legado.
¿Está preparada para continuar sin ti?
Supervivencia y blindaje de la empresa familiar: cómo ordenar la sucesión y construir acuerdos que den continuidad al negocio.
Tema 01
Planes de sucesión
Tema 02
Protocolo familiar
Tema 03
Preguntas y respuestas
Miércoles 28 de octubre, 2026
6:00 p.m. CDMX
5:00 p.m. Sonora y Tijuana
Comienza en
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Cupo limitado
Más allá de la sucesión
Planear hoy es la mejor forma de proteger lo que construiste.
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